Home
10 Ağustos 2025 ( 15 izlenme )
Reklamlar

Anayasa Mahkemesi işçiden yana karar verdi: Maaşlarına zam alacaklar


Türkiye Kömür İşletmeleri'nde çalışan bir işçi farklı bir firma üzerinden çalıştırıldığını öğrenince dava açtı. 2009'dan bu yana sendikanın imzaladığı sözleşmelerden hakkını alamayan işçi konuyu en üst mahkemeye kadar taşıdı. Davayı gören Anayasa Mahkemesi işçiden yana karar verdi. Emsal karar doğrultusunda aynı işi yapan sendikalı taşeron işçiler de maaşlarına zam alacaklar.

Patronun aynı işe daha düşük ücret ödemek için kurduğu taşeron oyununu mahkeme bozdu. Taşeron şirkette çalışan gösterilen işçilerin de sendika zammından yararlanmasının yolu açıldı.

Emsal karara imza atan Anayasa Mahkemesi, asıl işverenin işçisi olduğu halde muvazaalı bir şekilde taşeron şirketin çalışanı gibi gösterilen işçilerin asıl işverenin iş yerinde imzalanan toplu iş sözleşmesi zamlarından yararlandırılması gerektiğine hükmetti.

ANAYASA MAHKEMESİ İŞÇİDEN YANA KARAR VERDİ

Sözcü'den Erdoğan Süzer'in haberine göre; karar Murat Tokar isimli işçinin Türkiye Kömür İşletmeleri’ni (TKİ) dava etmesiyle alındı. Sendikalı taşeron işçileri açısından önemli bir kazanım olarak değerlendirilen karara giden süreç şöyle yaşandı:

Murat Tokar, 2006 yılından itibaren TKİ’de işçi olarak çalışmasına rağmen P.A.Ş isimli şirketin işçisi olarak gösterildiğini öğrendi. Tokar, TKİ ile P.A.Ş şirketi arasında muvazaalı altasıl işveren (taşeron) ilişkisi kurulduğunu iddia etti. Tavşanlı iş mahkemesine dava açan Tokar, 2009 yılından beri Türkiye Madenİş Sendikası üyesi olmasına rağmen muvazaalı hizmet alım sözleşmesi nedeniyle toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını bildirdi. Tokar açtığı davada muvazaanın tespitinin yapılması ve toplu iş sözleşmesi alacaklarının tahsilini talep etti.

Mahkeme, işçi Tokar’ı haklı buldu ve işçinin sendikalı TKİ işçisi olarak en üst haklardan yararlandırılmasına karar verdi. Ancak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçisinin sendika üyesi olduğunu asıl işverene bildirmediği gerekçesiyle kararın bozulmasına karar verdi. Bu karar üzerine ilk derece mahkeme davayı işçi aleyhine sonuçlandırmak zorunda kaldı. Tokar da Anayasa Mahkemesi’ne başvurdu.

Anayasa Mahkemesi (AYM) Yargıtay’ın kararını sendikal hakların kullanılması yönünden hak ihlaline yol açtığı sonucuna vardı.

MAAŞLARINA ZAM ALACAKLAR

Sendika üyeliğini asıl işverene bildirmeyen işçilerin de toplu iş sözleşmesi haklarından yararlandırılması gerektiğine karar veren Anayasa Mahkemesi, hakkın teslim edilmesi için kararını ilk derece mahkemesine gönderdi.

Mahkemenin işçi lehine vereceği karar tekrar Yargıtay’a gidecek. Yargıtay’ın bu kararı onaylamaması halinde AYM ile Yargıtay arasında (Can Atalay örneğinde olduğu gibi) yeni bir savaş yaşanacağı ifade ediliyor.

Kaynak:Halk TV

Önerilen Videolar

Reklamlar

Bunlar da İlginizi Çekebilir

Cesedi derin dondurucuda bulunan 3 yaşındaki Lina'nın babaannesinden kan donduran ifadeler MHP AKP’ye mi katılıyor? Devletin kafası karıştı! Aynı soru iki farklı yanıt Afrin’de ikinci şehit...